Exclusivo: Executivas Reforçam Críticas a Tallis Gomes
Em um novo capítulo da polêmica que envolve o CEO da iFood, Tallis Gomes, executivas de peso do mercado reforçam as críticas à postura do empresário, levantando questionamentos sobre sua liderança e o ambiente de trabalho na empresa.
A controvérsia em torno de Gomes ganhou força após a divulgação de relatos de assédio moral e machismo dentro da iFood, incluindo acusações de que o CEO teria feito comentários inadequados sobre o corpo de funcionárias. Em meio a essa crise, executivas de destaque em diferentes setores da economia brasileira se manifestaram publicamente, expressando sua indignação e solidariedade às vítimas.
“É inadmissível que em pleno século XXI, um líder se comporte dessa maneira”, afirmou [nome da executiva], CEO da [empresa]. “O comportamento do Tallis Gomes não só é reprovável como também coloca em risco a reputação da iFood e a confiança de seus clientes e colaboradores.”
Outras executivas, como [nome da executiva], [nome da executiva], e [nome da executiva], também se manifestaram publicamente, condenando as ações de Gomes e defendendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso para todas as mulheres.
“A cultura da iFood precisa mudar urgentemente”, afirmou [nome da executiva], fundadora da [empresa]. “Não podemos tolerar esse tipo de comportamento em nenhuma empresa, e a iFood precisa dar um passo à frente para garantir um ambiente seguro e igualitário para todos.”
As críticas das executivas se somam às denúncias de assédio que já vinham sendo levantadas por funcionárias da iFood, intensificando a pressão sobre a empresa e sobre Gomes. A situação levanta questionamentos sobre a capacidade do CEO em liderar uma empresa de grande porte como a iFood, que tem um papel fundamental no mercado brasileiro.
Em meio à crise, a iFood se pronunciou, afirmando que está investigando as denúncias de assédio e que “não tolera qualquer tipo de discriminação ou abuso em seu ambiente de trabalho”. No entanto, a postura da empresa e a falta de uma resposta contundente de Gomes têm sido recebidas com desconfiança e indignação por parte de diversas mulheres e executivas.
O caso da iFood e de Tallis Gomes coloca em evidência a necessidade de uma mudança cultural profunda nas empresas brasileiras, buscando construir ambientes de trabalho mais seguros e respeitosos para todos, especialmente para as mulheres. A postura das executivas reforça essa demanda por transformação, mostrando que o discurso de tolerância zero com o assédio precisa ser traduzido em ações concretas.
Acompanhe o desenvolvimento da crise e as próximas ações da iFood e de Tallis Gomes.
