Exclusivo: Debate Acesa Entre Executivas e Tallis Gomes
O mundo corporativo, muitas vezes considerado um campo de batalha, viveu um confronto singular durante o evento "Mulheres que Inspiram". A plateia, composta por executivas de diferentes setores, foi tomada de surpresa por um debate acalorado entre a palestrante convidada, Tallis Gomes, e algumas das participantes.
O tema em questão: a maternidade e o futuro das mulheres no mercado de trabalho. Tallis, conhecida por sua postura empoderada e suas ideias disruptivas, defendeu a necessidade de repensar o modelo tradicional de trabalho, argumentando que as empresas precisam se adaptar às novas realidades e oferecer flexibilidade e apoio às mães.
"Não podemos continuar ignorando as necessidades das mulheres, principalmente as mães", afirmou Tallis. "As empresas que não se adaptarem a essa nova realidade, acabarão perdendo talentos e ficando para trás."
A fala de Tallis, embora aclamada por muitas, gerou um contraponto imediato. Algumas executivas presentes, especialmente as que já haviam trilhado longos caminhos em suas carreiras, levantaram a questão da responsabilidade individual, defendendo que a mulher precisa construir sua própria trajetória profissional e não depender da adaptação das empresas.
"Não podemos simplesmente culpar as empresas por nossos desafios", argumentou uma das executivas. "Precisamos ter iniciativa e lutar pelos nossos objetivos, independente da maternidade."
O debate tomou proporções ainda maiores quando se aprofundou na questão da conciliacao entre trabalho e vida pessoal. Tallis defendeu a necessidade de uma mudança cultural, incentivando as empresas a oferecerem horários flexíveis, licença parental estendida, creches e outros benefícios que possibilitem o equilíbrio entre a vida profissional e a maternidade.
"A sociedade precisa entender que a mulher não é apenas uma profissional, mas também uma mãe, uma esposa, uma filha", pontuou Tallis. "A empresa precisa se tornar um espaço que apoie essa multidimensionalidade."
Algumas executivas, no entanto, argumentaram que a mulher precisa aprender a gerenciar seu tempo e suas prioridades, assumindo a responsabilidade pela organização de sua vida pessoal e profissional.
"Não podemos esperar que as empresas resolvam todos os nossos problemas", disse uma das executivas. "Precisamos desenvolver habilidades de organização e gestão de tempo para equilibrar as demandas da vida."
A discussão, marcada por momentos de tensão e emoção, evidenciou a complexidade do tema e a falta de um consenso sobre como as mulheres podem alcançar o sucesso profissional sem abrir mão da maternidade.
A fala de Tallis provocou uma reflexão importante sobre a necessidade de uma mudança cultural profunda para que as mulheres consigam conciliar a maternidade com a carreira profissional. O debate, embora acalorado, contribuiu para o aprofundamento da discussão sobre um tema fundamental para o futuro do mercado de trabalho.
