Ambulansetjenesten svekket: Personell vurderer avgang
Norske ambulansearbeidere står i fare for å forlate yrket, og det kan få alvorlige konsekvenser for pasientsikkerheten. Press på ambulansetjenesten, mangel på ressurser og arbeidsmiljøproblemer fører til økt frustrasjon og utbrenthet blant de ansatte. Mange vurderer nå å bytte yrke.
En utmattet og overbelastet arbeidskraft
Ambulansepersonell er ofte utsatt for høyt arbeidstempo, krevende situasjoner og uforutsigbare arbeidstider. De møter ofte pasienter i vanskelige livssituasjoner og må kunne håndtere stressende og til tider traumatiske opplevelser.
I tillegg sliter de med:
- Mangel på ressurser: Bemanning, kjøretøy og utstyr er ofte utilstrekkelig for å håndtere økende arbeidsmengde.
- Dårlig arbeidsmiljø: Høy arbeidsbelastning, dårlige lønnsforhold og mangel på støtte fra ledelsen fører til utbrenthet og økt sykefravær.
- Manglende respekt for arbeidet: Det er en utbredt misforståelse om hva ambulansearbeidere faktisk gjør, og de blir ofte sett på som "bare" sjåfører.
- Høy turnover: Mange slutter i yrket etter få år, og dette fører til en kontinuerlig mangel på kvalifisert personell.
Konsekvensene for pasientsikkerheten
En svekket ambulansetjeneste kan få alvorlige konsekvenser for pasientsikkerheten.
Noen av de potensielle konsekvensene er:
- Økt ventetid: Lengre ventetid på ambulanse kan bety at pasienter ikke får den nødvendige helsehjelpen i tide.
- Redusert kvalitet på tjenesten: Overarbeidede og utmattede ansatte kan gjøre feil og gi dårligere omsorg til pasientene.
- Økt risiko for komplikasjoner: Forsinkelser i behandlingen kan føre til komplikasjoner og forverring av pasientens tilstand.
Hva må gjøres?
Det er viktig at det tas grep for å styrke ambulansetjenesten og sikre at den kan møte fremtidens utfordringer.
Noen viktige tiltak er:
- Øke bemanningen: Det må ansettes flere ambulansearbeidere for å redusere arbeidsbelastningen og sikre bedre bemanning.
- Bedre arbeidsmiljø: Det må jobbes med å forbedre arbeidsmiljøet for å redusere stress, øke jobbnøyaktigheten og redusere sykefravær.
- Øke ressursene: Det må investeres i flere kjøretøy, utstyr og andre ressurser for å sikre at ambulansetjenesten er tilstrekkelig utstyrt.
- Økt respekt for yrket: Det er viktig at ambulansearbeidernes rolle og betydning for samfunnet blir anerkjent og verdsatt.
- Tiltak for å redusere turnover: Det må legges til rette for at ambulansearbeidere kan utvikle seg i yrket og bli motivert til å bli i yrket på lengre sikt.
En styrket ambulansetjeneste er avgjørende for å sikre at pasienter får den helsehjelpen de trenger, når de trenger den. Det er et felles ansvar for politikere, arbeidsgivere og samfunnet som helhet å ta grep for å sikre en velfungerende og bærekraftig ambulansetjeneste for fremtiden.
